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3月3日晚，有女网友发帖称，其在蔚来汽车入职一个月时，有男同事试图对其强奸随后该网友报警，目前该同事已入狱但该网友称，公司负责人告知她不会留用，人力负责人称其“是一个有风险的人”、“会影响公司形象”

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该女子在社交媒体上发文内容如下：入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了我的房间，试图对我实施强奸经过长达两个多小时的斗智斗勇，对方最终没能得逞，且我第一时间录音，在对方叫来母亲共同追逐抢夺我手机删除证据前，我已经提前备份，并偷偷报警，最终他被当场逮捕。

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由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱当我以为终于迎来了胜利，公司却反馈称不会留用我尽管我出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示，HR却反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

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（有录音）我不懂，影响公司形象的为什么会是受害者？公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程，真正面对案例时，却是这种态度吗？另外，仅我入职的第一个月，在我所处的半个楼层工区，我所知的就有三起以上性/骚/扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。

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这就是蔚来对待女性员工对待违法犯罪分子的态度吗？我忍了很久，还是想发出来正值春招，希望所有应届毕业生擦亮眼睛，谨慎选择毕业去向更希望所有女孩都能平安，不要遇到坏人！如果遇到，请坚信，这绝不可耻，嫌疑人和受害者有罪论者才是可耻的！。

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3月4日上午，蔚来汽车在社交媒体上作出回应，称“感谢大家的关注。公司已成立调查小组进行全面调查。公司对各种违法行为、性骚扰行为零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待”。

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随后，蔚来汽车方面再次发布情况说明，全文内容如下：3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

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针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸当事人报警后，徐某被刑拘。

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2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系当事人于今年2月28日离职当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

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“我们对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。

”

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